Wyszukaj usługę
Zarezerwuj wizytę
Wymagane wnioski
- OW-004-01 - wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
- OW-004-02 - zawiadomienie Prezydenta Miasta Lublin o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem,
- OW-004-03 - formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
- OW-004-04 - oświadczenie o wysokości otrzymanej pomocy de minimis, albo
- OW-004-05 - oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis.
Lista wniosków
Wymagane załączniki
- kopia dokumentów potwierdzających spełnienie warunków dotyczących posiadania przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy, kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,
- kopia umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
- kopia odpowiednio dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu przez młodocianego pracownika.
Dokumenty do wglądu
Brak
Sposób i miejsce składania dokumentów
- osobiście:
Wydział Oświaty i Wychowania
ul. Narutowicza 37/39
20-016 Lublin
tel. 81 466 3957
Godziny przyjęć interesantów:
- poniedziałek, wtorek, środa, czwartek, piątek od 7.30 do 15.30.
- za pośrednictwem poczty.
Wymagane opłaty
Brak
Sposób i miejsce odbioru dokumentów
- osobiście:
Wydział Oświaty i Wychowania
ul. Narutowicza 37/39
20-016 Lublin
tel. 81 466 3957
Godziny przyjęć interesantów:
- poniedziałek, wtorek, środa, czwartek, piątek od 7.30 do 15.30.
- za pośrednictwem poczty za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.
Termin złożenia
Wniosek o dofinansowanie należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, o którym mowa w art. 70 b ust. 1 pkt. 2 ustawy o systemie oświaty.
Termin załatwienia sprawy
Miesiąc od dnia złożenia wniosku, a w sprawach szczególnie skomplikowanych nie później niż w ciągu dwóch miesięcy.
Tryb odwoławczy
Od decyzji przysługuje prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Lublinie za pośrednictwem Prezydenta Miasta Lublin w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji. Odwołanie należy składać w Wydziale Oświaty i Wychowania Urzędu Miasta Lublin ul. Narutowicza 37/39.
Informacje dodatkowe
Młodocianym pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Edukacji Narodowej może w drodze rozporządzenia określić przypadki, w których wyjątkowo jest dopuszczalne:
1) zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum,
2) zatrudnianie osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum,
3) zatrudnianie osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum.
Przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może odbywać się przez:
- naukę zawodu,
- przyuczenie do wykonywania określonej pracy.
Pracodawca jest obowiązany zawrzeć z młodocianym na piśmie umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, stosownie do przepisów Kodeksu pracy.
UWAGA!!!
O zawarciu umowy, o której mowa, pracodawca zawiadamia wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.
Jeżeli umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę na podstawie umowy o pracę u innego pracodawcy przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu.
Dofinansowanie przyznaje wójt (burmistrz, prezydent miasta) właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji administracyjnej.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.
Czynności powiązane
Brak
Podstawa prawna
- Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (tekst jednolity - Dz. U. z 2017 r. poz. 59 z późn. zm.),
- Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tekst jednolity - Dz. U. z 2018 r. poz. 362),
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (tekst jednolity - Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311 z późn. zm.),
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (tekst jednolity - Dz. U. z 2014 r. poz. 232 z późn. zmianami),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (tekst jednolity - Dz. U. z 2017 r. poz. 1644),
- Rozporządzenie Komisji UE nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis,
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (tekst jednolity - Dz. U. z 2014 r. poz. 865),
- załącznik nr 1 do Rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu.
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
11-02-2015 | Andrzej Żak | Zmiana treści dokumentu - aktualizacja wniosków, podstawy prawnej | Zobacz |
12-09-2014 | Andrzej Żak | Zmiana treści dokumentu - aktualizacja wniosków, listy załączników i podstawy prawnej | Zobacz |
28-08-2014 | Andrzej Żak | Zmiana treści dokumentu - aktualizacja podstawy prawnej i wniosków | Zobacz |
20-05-2013 | Andrzej Żak | Utworzenie dokumentu | Zobacz |