Komórka organizacyjna rozpatrująca petycję
Przedmiot petycji
Petycja dotycząca przeprowadzenia bezpłatnego audytu technologicznego w Urzędzie mającego na celu zidentyfikowanie możliwości wprowadzenia automatyzacji w różnych obszarach powierzonych gminie zadań publicznych
Skan petycji
Imię i nazwisko podmiotu wnoszącego petycję w przypadku wyrażenia zgody, o której mowa w art. 4 ustawy o petycjach:
Szulc-Efekt sp. z o.o.
Przebieg postępowania
Rozpatrzona
Termin udzielenia odpowiedzi
Data odpowiedzi na petycję
Informacja o sposobie załatwienia petycji
Odpowiedzi na petycję udzielono pismem z dnia 22 stycznia 2024 r. Na wstępie należy wskazać, że Urząd Miasta Lublin we własnym zakresie przeprowadził audyt środowiska informatycznego i wytypował kilka obszarów w których możliwa jest automatyzacja procesów. Obecnie w Gminie Lublin funkcjonuje dojrzałe środowisko z centralnym systemem ERP zintegrowanym z wieloma systemami rządowymi oraz systemami dziedzinowymi funkcjonującymi wewnętrznie. Zostały podjęte kroki zmierzające do wdrożenia automatyzacji w ramach funkcjonujących zintegrowanych systemów dziedzinowych. Procesy automatyzacyjne (integracje i automatyzacje) między poszczególnymi systemami dziedzinowymi zostały zaplanowane lub wdrożone w obszarach: korespondencyjnym, finansowo-rozliczeniowym oraz organizacyjno-ewidencyjnym. Odnosząc się do kwestii podnoszenia kwalifikacji informuję, że pracownicy Urzędu Miasta Lublin mają możliwość uczestnictwa w różnych formach podnoszenia wiedzy i kwalifikacji zawodowych. Co do zasady, podnoszenie kwalifikacji zawodowych odbywa się zgodnie z przyjętym zarządzeniem nr 53/4/2018 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 16 kwietnia 2018 r. Regulaminem podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje wyszukuje szkolenie specjalistyczne (płatne lub bezpłatne). Pracodawca kieruje do udziału w danej formie podnoszenia kwalifikacji zawodowych w ramach posiadanych środków. Ponadto na podstawie analizy rozpoznania potrzeb w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych Urząd Miasta Lublin zapewnia szkolenia podstawowe dotyczące zmian w przepisach prawa lub wynikające z bieżących potrzeb Urzędu. Równolegle organizowane są szkolenia wewnętrzne dla pracowników nowo zatrudnionych jak również instruktaże i szkolenia dla pracowników chcących zaktualizować swoją wiedzę. Ponadto pracownicy mają możliwość uczestnictwa w wizytach studyjnych, forach, kongresach oraz wspierani są materiałami z fachowej literatury i prasy.
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
29-01-2024 08:56 | Ewelina Franckie | aktualizacja | Wersja aktualnie wyświetlana |
09-11-2023 09:07 | Ewelina Franckie | Publikacja | Zobacz |