Komórka organizacyjna rozpatrująca petycję
Przedmiot petycji
Petycja w sprawie wdrożenia w Urzędzie procedur związanych z wprowadzeniem screeningu osób wchodzących do Urzędu pozwalającego wskazać osoby z podwyższoną temperaturą ciała
Skan petycji
Imię i nazwisko podmiotu wnoszącego petycję w przypadku wyrażenia zgody, o której mowa w art. 4 ustawy o petycjach:
SMEbusiness.pl Sp. z o.o.
Przebieg postępowania
rozpatrzona
Termin udzielenia odpowiedzi
Data odpowiedzi na petycję
Informacja o sposobie załatwienia petycji
Pismem z dnia 05.05.2020 r. udzielono informacji o sposobie rozpatrzenia petycji. W ocenie tutejszego organu, żądanie wnoszącego petycję nie znajduje uzasadnienia i nie może zostać zrealizowane. Wprowadzenie obowiązku screeningu osób wchodzących do Urzędu pozwalające wskazać osoby z podwyższoną temperaturą ciała nie jest obecnie rekomendowane przez Ministerstwo Zdrowia. Przyjęte aktualnie w Urzędzie Miasta Lublin rozwiązania są adekwatne do panującej w Polsce sytuacji epidemicznej i stosowanej przez Urząd formy obsługi klientów. W związku z zagrożeniem rozprzestrzeniania się zakażeń wirusem SARS CoV-2 w tutejszym Urzędzie podjęto szereg działań mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy pracownikom oraz korzystającym z usług Urzędu mieszkańcom.
Podstawą tych działań są obowiązujące przepisy prawa:
- ustawa z dnia 26.06.1974 r Kodeks pracy;
- ustawa z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych;
- ustawa z dnia 02.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych;
- kolejne rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii
oraz aktualizowane zalecenia Ministerstwa Zdrowia oraz Głównego Inspektora Sanitarnego.
Prezydent Miasta Lublin zarządzeniem nr 121/4/2020 z dnia 20.04.2020 r. wprowadził szczególne rozwiązania w zakresie organizacji pracy w Urzędzie Miasta Lublin mające na celu zapobieganie rozprzestrzeniania się zakażeń wirusem COVID-19. Praca w Urzędzie zorganizowana jest w taki sposób, aby ograniczyć osobiste kontakty między pracownikami. Wprowadzono możliwość wykonywania pracy zdalnie, zrezygnowano z organizacji bezpośrednich spotkań, komunikowanie się pracowników odbywa się w przeważającej większości za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej i telefonicznej. Pracownicy są ponadto zobowiązani do zachowania odległości od innych współpracowników (co najmniej 1,5 m) oraz przestrzegania zasad higieny. Wyposażeni zostali w środki do dezynfekcji rąk oraz rękawiczki jednorazowe a także maseczki jednorazowe. Pracownicy mający kontakt z mieszkańcami zobowiązani są do zakrywania ust i nosa. Stanowiska pracy oraz powierzchnie wspólne są na bieżąco sprzątane i dezynfekowane. Dla zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom i mieszkańcom wyłączona została bezpośrednia obsługa klientów Urzędu Miasta Lublin. Ograniczenie to nie dotyczy: zgłoszenia urodzenia dziecka, odbioru dowodu osobistego oraz sporządzenia aktu zgonu. Dokumenty można składać za pośrednictwem: Elektronicznej Skrzynki Podawczej, operatora pocztowego, pocztą elektroniczną oraz osobiście wyłącznie do specjalnie wystawionych urn we wskazanych lokalizacjach Urzędu Miasta. Tutejszy Urząd przygotował ponadto odpowiednie instrukcje, wytyczne, zalecenia skierowane zarówno do pracowników jak i do klientów wskazujące jak pracować i jak korzystać z usług Urzędu w okresie epidemii.
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
13-05-2020 10:18 | Beata Leśniak | Aktualizacja | Wersja aktualnie wyświetlana |
04-05-2020 11:11 | Beata Leśniak | Publikacja | Zobacz |