Treść pytania
Wnoszę o udostępnienie informacji publicznej dotyczącej obowiązujących w Urzędzie Miasta Lublin warunków płacowych (zasad wynagradzania i premiowania w zakresie faktycznie wypłaconych składowych wynagrodzenia w podanym okresie) poprzez udzielenie odpowiedzi na pytania:
- Jaką wysokość środków finansowych przeznaczył pracodawca na wypłatę pracownikom wynagrodzeń, odrębnie w miesiącu grudniu 2022 r. i styczniu 2023 r.?
- Jaką wysokość środków finansowych przeznaczył pracodawca na wypłatę pracownikom dodatków motywacyjnych/premii odrębnie w miesiącu grudniu 2022 r. i styczniu 2023 r.
- Jakiej liczbie pracowników zatrudnionych odrębnie w miesiącu grudniu 2022 r. i styczniu 2023 r. na poszczególnych stanowiskach pracy wypłacono ww. wynagrodzenie za pracę oraz dodatki motywacyjne/premie? Proszę o podanie liczby osób zatrudnionych z podziałem na stanowiska pracy na dzień wypłaty wynagrodzeń w poszczególnych ww. okresach.
- Jaka była minimalna i maksymalna kwotowa wysokość wynagrodzenia zasadniczego wypłaconego dla ogółu pracowników, odrębnie w miesiącu grudniu 2022 r. i styczniu 2023 r. z uwagi na zajmowane stanowisko? Proszę o podanie minimalnej i maksymalnej wysokości wypłaconego wynagrodzenia w podziale na wszystkie poszczególne stanowiska pracy w poszczególnych ww. okresach, według wzoru zamieszczonej we wniosku tabeli.
- Jaka była minimalna i maksymalna wysokość dodatku motywacyjnego/premii: kwotowa i procentowa wypłacona dla ogółu pracowników w miesiącu grudniu 2022 r. i styczniu 2023 r. i z uwagi na zajmowane stanowisko. Proszę o podanie minimalnej i maksymalnej wysokości wypłaconej premii w podziale na wszystkie poszczególne stanowiska zatrudnienia w poszczególnych ww. okresach, według wzoru zamieszczonej we wniosku tabeli.
- Czy, a jeśli tak to od kiedy i w jakiej średniej (procentowej oraz kwotowej) wysokości planowane są lub wdrażane były podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Urzędu Miasta Lublin?
W kolejnym piśmie przedłożono dokument upoważnienia, z którego wynika umocowanie do działania w imieniu /.../.
Data udzielenia odpowiedzi
Treść odpowiedzi
W pierwszym piśmie Organ, odnosząc się do złożonego wniosku poinformował, iż z uwagi na fakt, że wystąpiono z wnioskiem w imieniu /.../ Organ, do którego złożono wniosek, zobowiązany jest zbadać umocowanie do występowania w sprawie będącej przedmiotem wniosku.
Z racji opisanych powyżej wezwano do wykazania prawidłowej reprezentacji do działania w imieniu wskazanego podmiotu w terminie 7 dni od daty doręczenia wezwania.
W kolejnym piśmie Organ poinformował, co następuje.
Odpowiedź na pytanie 1
Wynagrodzenia miesięczne pracowników Urzędu Miasta Lublin wyniosły:
- w grudniu 2022 r. – 8.332.969,06 zł brutto (bez kosztów pracodawcy),
- w styczniu 2023 r. – 9.248.120,85 zł brutto (bez kosztów pracodawcy).
Odpowiedź na pytanie 2 i 5
Informuję, że regulamin wynagradzania Urzędu Miasta Lublin, stanowiący załącznik nr 1 do zarządzenia nr 449/2009 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 23 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin (z późn. zm.) nie przewiduje wypłaty dodatków motywacyjnych i premii.
Odpowiedź na pytanie 3
Liczba pracowników, którym wypłacono wynagrodzenie w podziale na poszczególne stanowiska pracy została ujęta w zestawieniu tabelarycznym poniżej:
Stanowisko |
Grudzień 2022 r. |
Styczeń 2023 r. |
---|---|---|
Archiwista |
2 |
2 |
Audytor |
2 |
2 |
Doradca Zawodowy |
1 |
1 |
Dyrektor |
42 |
44 |
Dyrektor Departamentu |
2 |
2 |
Główny Administrator Systemów Komputerowych |
2 |
2 |
Główny Administrator Zintegrowanych Systemów Zarządzania |
3 |
3 |
Główny Specjalista |
190 |
195 |
Goniec |
3 |
3 |
Informatyk |
7 |
7 |
Inspektor |
507 |
503 |
Kancelista |
10 |
11 |
Kierowca samochodu osobowego |
13 |
13 |
Kierownik Referatu |
158 |
160 |
Konserwator |
15 |
15 |
Konsultant ds. systemów teleinformatycznych |
2 |
2 |
Magazynier |
1 |
1 |
Młodszy kancelista |
1 |
1 |
Młodszy referent |
3 |
2 |
Operator |
2 |
2 |
Podinspektor |
186 |
177 |
Pomoc administracyjna |
82 |
83 |
Portier |
14 |
14 |
Pracownik socjalny |
1 |
1 |
Prezydent |
1 |
1 |
Radca prawny |
28 |
28 |
Robotnik gospodarczy |
41 |
41 |
Rzecznik prasowy |
1 |
1 |
Sekretarka |
17 |
17 |
Sekretarz Miasta |
1 |
1 |
Sekretarz zespołu |
1 |
1 |
Skarbnik |
1 |
1 |
Specjalista |
1 |
1 |
Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych |
1 |
1 |
Starszy poborca |
6 |
6 |
Starszy administrator zintegrowanych systemów zarządzania |
1 |
1 |
Starszy informatyk |
4 |
3 |
Starszy inspektor |
174 |
193 |
Starszy inspektor ds. BHP |
2 |
2 |
Starszy Magazynier |
2 |
2 |
Starszy Specjalista |
7 |
6 |
Starszy Telefonista |
1 |
1 |
Szatniarz |
1 |
1 |
Zastępca Dyrektora |
60 |
61 |
Zastępca Prezydenta |
4 |
4 |
Ponadto wskazuję, że dodatki motywacyjne i premie nie zostały wypłacone albowiem Regulamin wynagradzania Urzędu Miasta Lublin nie przewiduje ich wypłaty.
Odpowiedź na pytanie 4
Wynagrodzenia zasadnicze brutto pracowników Urzędu Miasta Lubin w grudniu 2022 r. i styczniu 2023 r. w podziale na stanowiska przedstawiały się następująco:
Stanowisko |
Grudzień 2022 r. |
Stanowisko |
Styczeń 2023 r. |
||
---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
Minimalne |
Maksymalne wynagrodzenie |
|
Minimalne |
Maksymalne |
Archiwista |
3 210,00 |
3230,00 |
Archiwista |
3 710,00 |
3 730,00 |
Audytor |
4 400,00 |
5 200,00 |
Audytor |
4 800,00 |
5 700,00 |
Doradca zawodowy |
* |
* |
Doradca zawodowy |
* |
* |
Dyrektor |
5 500,00 |
7 300,00 |
Dyrektor |
5 900,00 |
7 300,00 |
Dyrektor Departamentu |
6 300,00 |
6 500,00 |
Dyrektor Departamentu |
7 000,00 |
7 200,00 |
Główny administrator systemów komputerowych |
5 300,00 |
5 400,00 |
Główny administrator systemów komputerowych |
** |
** |
Główny administrator zintegrowanych systemów zarządzania |
4 200,00 |
5 120,00 |
Główny administrator zintegrowanych systemów zarządzania |
4 700,00 |
5 670,00 |
Główny specjalista |
3 470,00 |
5 600,00 |
Główny specjalista |
3 970,00 |
6 120,00 |
Goniec |
3 190,00 |
3 200,00 |
Goniec |
3 620,00 |
3 650,00 |
Informatyk |
3 650,00 |
4 250,00 |
Informatyk |
4 100,00 |
4 800,00 |
Inspektor |
3 200,00 |
5 370,00 |
Inspektor |
3 570,00 |
5 700,00 |
Kancelista |
3 110,00 |
3 460,00 |
Kancelista |
3 550,00 |
3 940,00 |
Kierowca samochodu osobowego |
3 670,00 |
3 900,00 |
Kierowca samochodu |
4 170,00 |
4 400,00 |
Kierownik referatu |
4 160,00 |
6 580,00 |
Kierownik referatu |
4 880,00 |
6 580,00 |
Konserwator |
3 320,00 |
3 900,00 |
Konserwator |
3 810,00 |
4 450,00 |
Konsultant ds. systemów teleinformatycznych |
** |
** |
Konsultant ds. |
** |
** |
Magazynier |
* |
* |
Magazynier |
* |
* |
Młodszy kancelista |
* |
* |
Młodszy kancelista |
* |
* |
Młodszy referent |
3 010,00 |
3 210,00 |
Młodszy referent |
3 610,00 |
3 760,00 |
Operator |
3 410,00 |
3 460,00 |
Operator |
3 900,00 |
3 950,00 |
Podinspektor |
3 010,00 |
4 770,00 |
Podinspektor |
3 490,00 |
4 800,00 |
Pomoc administracyjna |
3 010,00 |
4 500,00 |
Pomoc administracyjna |
3 490,00 |
4 600,00 |
Portier |
3 150,00 |
3 330,00 |
Portier |
3 630,00 |
3 810,00 |
Pracownik socjalny |
* |
* |
Pracownik socjalny |
* |
* |
Prezydent |
10 770,00 |
Prezydent |
10 770,00 |
||
Radca prawny |
3 700,00 |
5 900,00 |
Radca prawny |
4 200,00 |
6 350,00 |
Robotnik gospodarczy |
3 010,00 |
3 290,00 |
Robotnik gospodarczy |
3 490,00 |
3 790,00 |
Rzecznik prasowy |
* |
* |
Rzecznik prasowy |
* |
* |
Sekretarka |
3 010,00 |
3 900,00 |
Sekretarka |
3 490,00 |
4 400,00 |
Sekretarz Miasta |
8 500,00 |
Sekretarz Miasta |
8 500,00 |
||
Sekretarz Zespołu |
* |
* |
Sekretarz zespołu |
* |
* |
Skarbnik |
9 000,00 |
Skarbnik |
9 000,00 |
||
Specjalista |
* |
* |
Specjalista |
* |
* |
Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych |
* |
* |
Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych |
* |
* |
Starszy poborca |
3 750,00 |
3 900,00 |
Starszy poborca |
4 250,00 |
4 400,00 |
Starsza telefonistka |
3 210,00 |
3 370,00 |
Starsza telefonistka |
3 610,00 |
3 870,00 |
Starszy administrator zintegrowanych systemów zarządzania |
* |
* |
Starszy administrator zintegrowanych systemów zarządzania |
* |
* |
Starszy informatyk |
4 300,00 |
4 750,00 |
Starszy informatyk |
4 850,00 |
5 250,00 |
Starszy inspektor |
3 250,00 |
5 500,00 |
Starszy inspektor |
3 780,00 |
6 200,00 |
Starszy inspektor |
3 600,00 |
4 100,00 |
Starszy inspektor |
4 110,00 |
4 610,00 |
Starszy magazynier |
3 720,00 |
3 920,00 |
Starszy magazynier |
4 120,00 |
4 420,00 |
Starszy specjalista |
3 490,00 |
4 050,00 |
Starszy specjalista |
4 020,00 |
4 580,00 |
Starszy telefonista |
* |
* |
Starszy telefonista |
* |
* |
Szatniarz |
* |
* |
Szatniarz |
* |
* |
Zastępca Dyrektora |
4 300,00 |
6 700,00 |
Zastępca Dyrektora |
4 750,00 |
6 700,00 |
Zastępca Prezydenta |
9 000,00 |
9 000,00 |
Zastępca Prezydenta |
9 500,00 |
9 500,00 |
* Informacja podlega ograniczeniu ze względu na ochronę prywatności osoby fizycznej – na stanowisku zatrudniony jest tylko jeden pracownik.
** Informacja podlega ograniczeniu ze względu na ochronę prywatności osoby fizycznej – na stanowisku zatrudnionych jest tylko dwóch pracowników z tym samym wynagrodzeniem zasadniczym.
Odnosząc się natomiast do żądania udzielenia informacji w zakresie dotyczącym minimalnej i maksymalnej kwotowej wysokości wynagrodzenia zasadniczego wypłaconego w grudniu 2022 r. i styczniu 2023 r. dla stanowisk, zajmowanych przez tylko jednego pracownika oraz dwóch pracowników z tym samym wynagrodzeniem zasadniczym (według tabeli), w tym miejscu wskazuję, iż organ, do którego wniosek skierowano, doszedł do przekonania, że dane te na gruncie ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902) – dalej: „u.d.i.p.” podlegają ograniczeniu ze względu na prywatność osoby fizycznej, o której mowa w art. 5 ust. 2 u.d.i.p.
W związku z tym informuję, że organ zmierza do wydania decyzji administracyjnej, do wydania której będą miały zastosowanie przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2022 r. poz. 2000 z późn. zm.) – dalej: „k.p.a.”
Biorąc pod uwagę powyższe w celu zrealizowania obowiązków wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej tj. wydania decyzji o odmowie udostępnienia informacji publicznej, wezwano do uzupełnienia braku formalnego wniosku.
Jednocześnie poinformowano, że z uwagi na wskazane okoliczności sprawy, wniosek w ww. zakresie zostanie zrealizowany w terminie, o którym mowa w art. 13 ust. 2 u.d.i.p. tj. w terminie do 2 miesięcy od dnia złożenia wniosku.
Odpowiedź na pytanie 6
W Urzędzie Miasta Lublin zrealizowano podwyżkę wynagrodzeń dla pracowników od dnia 1 stycznia 2023 r. w przeciętnej wysokości 500,00 złotych na etat (na wynagrodzeniu zasadniczym), co stanowiło ok. 9% średniego wynagrodzenia brutto w Urzędzie.
Kolejnym pismem Organ zawiadomił, że w związku z nieusunięciem braków formalnych wniosku o udostępnienie informacji publicznej postanowiono pozostawić przedmiotowy wniosek bez rozpoznania w zakresie dotyczącym minimalnej i maksymalnej kwotowej wysokości wynagrodzenia zasadniczego wypłaconego w grudniu 2022 r. i styczniu 2023 r. dla stanowisk, zajmowanych przez tylko jednego pracownika oraz dwóch pracowników z tym samym wynagrodzeniem zasadniczym.
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
02-08-2023 08:57 | Ewelina Rabińska-Rolek | Utworzenie dokumentu na podstawie sprawy: KP-PP-I.1431.119.2023 | Wersja aktualnie wyświetlana |