Zarządzenie Nr 176/2003 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 1 kwietnia 2003 r. w sprawie zmiany regulaminu pracy Urzędu Miasta Lublin

Na podstawie art. 104 2 § 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy (Dz.U. z dnia 5 lipca 1974 r. Nr 24, poz. 141 z późn. zm.) zarządza się co następuje:

§ 1

1. W załączniku do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 488/2001 Prezydenta Miasta Lublina z dnia 21 grudnia 2001 r. w sprawie regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Lublinie, zmienionego Zarządzeniem Wewnętrznym Nr 372/2002 Prezydenta Miasta Lublina z dnia 25 października 2002 r. w sprawie zmiany regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Lublinie, Zarządzeniem Wewnętrznym Nr 465/2002 Prezydenta Miasta Lublina z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie zmiany regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Lublinie i Zarządzeniem Wewnętrznym Nr 52/2002 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 29 stycznia 2003 r. w sprawie zmiany regulaminu pracy Urzędu Miasta Lublin wprowadza się następujące zmiany:

§ 13 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Czas pracy pracownika nie może przekroczyć 40 godzin na tydzień i 8 godzin na dobę z zastrzeżeniem § 22 i § 23 niniejszego regulaminu."

§ 14 otrzymuje brzmienie:

"Praca wykonywana ponad normy czasu pracy ustalone w § 13 ust. 1, § 22 i § 23 niniejszego regulaminu stanowi pracę w godzinach nadliczbowych."

§ 23 otrzymuje brzmienie:

"1. Ze względu na szczególny charakter pracy Straży Miejskiej przyjmuje się równoważny czas pracy, który wynosi do 12 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w przyjętym jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym.

2. Straż Miejska pracuje przez całą dobę we wszystkie dni tygodnia. Godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy dla poszczególnych zmian są następujące:

I zmiana 6.00 – 14.00

II zmiana 14.00 – 22.00

III zmiana 22.00 – 6.00

1) gdy istnieje taka potrzeba Komendant Straży Miejskiej może wyznaczyć dla poszczególnych strażników inne godziny stawienia się do pracy;

2) szczegółowy rozkład pracy dla poszczególnych strażników jest opracowany w ramach grupowej organizacji pracy w formie miesięcznych grafików służby układanych do końca miesiąca na miesiąc następny;

3) jeżeli praca w dniach wolnych od pracy wynika z przyjętego grafika służb i nie przekracza przyjętej normy nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych oraz nie przysługuje za nią dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy w święto.

3. Dopuszcza się dokonywanie przez Komendanta Straży Miejskiej zmian w ustalonym grafiku służb w przypadku zaistnienia zdarzeń, których nie można było przewidzieć w trakcie jego tworzenia.

4. W zamian za czas przepracowany ponad ustaloną normę, w tym w dniach wolnych od pracy, na wniosek pracownika, udzielany jest mu w tym samym wymiarze czas wolny od pracy. W tym przypadku pracownikowi nie przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.

5. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany ponad ustaloną normę w tym w dniach wolnych od pracy, może nastąpić także bez wniosku pracownika; w takim przypadku udziela się czasu wolnego od pracy najpóźniej do zakończenia okresu rozliczeniowego w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych. Nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar pracy. W tym przypadku nie przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.

6. Pozostałych pracowników Straży Miejskiej obowiązuje rozkład czasu pracy zgodnie z § 20 regulaminu pracy Urzędu Miasta Lublin."

§ 2

Wykonanie Zarządzenia powierza się Dyrektorowi Wydziału Organizacyjnego.

§ 3

Zmiany w załączniku do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 488/2001 Prezydenta Miasta Lublina z dnia 21 grudnia 2001 r. w sprawie regulaminu pracy Urzędu Miejskiego wchodzą w życie po upływie dwóch tygodni od podania ich pracownikom do wiadomości poprzez wywieszenie na tablicach ogłoszeń znajdujących się w Urzędzie Miasta.

Prezydent Miasta Lublina

Andrzej Pruszkowski